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Si estás aquí me imagino que ya estás a nada de conseguir trabajo en un estudio y quizá estás preocupado por el último paso que definirá todo…. es decir, la … chan chan chaaaan… entrevista de trabajo!

O bueno, quizá sólo te dió curiosidad la info para tu siguiente entrevista.

Recordemos que lo importante de la entrevista como tal no es sólo obtener el trabajo sino poder llegar a un buen acuerdo tanto económico como de prestaciones para que la empresa y tú estén agusto.

“Nervios mil weee” jaja… dirían por ahí pero, igual que para cualquier examen, si vas lo suficientemente preparado la vas a armar sin ningún problema y los nervios ni se van a asomar, te lo puedo asegurar. Así que vamos a darle a este asunto, desde la preparación hasta el momento post-entrevista para que llegues con todo =) .

Veamos paso por paso qué hacer y qué no hacer.

Más preparación = mayor confianza en ti mismo = ¡menos nervios!

Primero que nada, INVESTIGA!

Como en cualquier producción animada, la “preproducción de tu entrevista” es lo más importante. Empezaré recomendándote no tomar una entrevista en caliente, desde aquí las cosas no estarán a tu favor.

“Oye es que vente, hay un proyecto , queremos saber cuánto cobras y si puedes trabajar hoy mismo” ….Nop , nop.

Evíta algo como eso a toda costa pues sólo te agarrarán en curva, ni modo que vayas sin siquiera tener detalles del proyecto ( ni los más básicos a veces )  ¿Tu te casarías sin conocer a la novi@? No ¿verdad? Pues tampoco lo debes hacer con una empresa. Diles, “Oye muchas gracias por le interés, cuando podemos agendar una cita para conocer más sobre el proyecto?”  Una vez que conseguiste un poco de tiempo, es importante que investigues lo siguiente:

• La empresa/estudio como tal (métete a su Facebook, LinkedIn , Youtube, Vimeo, etc…)
• El movimiento que traen ¿están muy activos realizando proyectos a cada rato? ¿tienen su sitio abandonado y sin actualizar? ¿trabajan para publicidad? ¿videojuegos? ¿hacen cine?
• Checa sus demo reels y sus portafolios. Ve la calidad de lo que hacen.
• ¿Para qué clientes han trabajado? ¿Cómo han ido creciendo?

Todo esto te ayudará no sólo a evaluar el trabajo sino también a demostrar que hiciste tu tarea en la entrevista.

Además, si puedes y te animas, averigua sobre el proyecto.

Checa en LinkedIn, ¿Quiénes están trabajando en esa empresa? sobre todo busca los artistas junior o mid, que son los que quizá estén más abiertos o disponibles para hablar del proyecto. 

Puedes preguntar cosas como ¿cuántos trabajan en el equipo? ¿cómo están los tiempos? ¿están trabajando horas extra? ¿qué tan pesado está? ¿cuál es la cuota? ¿está padre el proyecto? ¿Te gusta la empresa? etc…

Incluso, puedes pedir orientación sobre los sueldos sin ser invasivo, de la siguiente manera: “oye la verdad estoy un poco perdid@ respecto a lo que se está cobrando, te agradecería si pudieras decirme aproximadamente un rango de lo que están pagando para este puesto”.

Pero al preguntar sobre rangos, checa con 3 artistas en puestos similares para obtener un promedio ¡no te vayas con la primera información que te den!

Después de Investigar, prepára tu entrevista

Ok, mira, hay DEMASIADA información de esto allá afuera, lee por ejemplo “las 10 preguntas más comunes de una entrevista” ó échate este increíble curso en Skillshare, vale la pena estudiar sobre el tema previo a tu entrevista.

Yo te daré aquí algunos puntos y consejos particularmente importantes en nuestro medio:

“Cuéntame un poco de tí”

Cuando te pregunten, cuéntame un poco de ti, se refieren, a “Cuentame qué de tu historia profesional te hace un buen candidato para ESTE puesto“, así que LEE LA VACANTE y previo a la entrevista construye esa respuesta!

OBVIAMENTE NO DEBES MENTIR, lo normal es que si te están entrevistando ellos ya vieron que tu perfil si se ajusta de alguna manera, pero el punto aquí y especialmente para generalistas o gente que hace un poco de todo o gente que quizá va comenzando es que les ayudes a ver QUÉ de tu experiencia o formación, es lo que más se ajusta a ese perfil en particular y que no te salgas por mil tangentes.

Habla de cómo has adquirido las habilidades que se requieren para el puesto y la experiencia en el software que se utiliza en el mismo.

Lo mismo va para cuando te pregunten, cuales son tus fortalezas, básicamente es seguir reforzando sobre lo mismo.

¿Cuáles son tus debilidades?

Esta pregunta se le complica a mucha gente y aplican la de “Soy bien perfeccionista” … jeje, está respuesta aunque parece buena en principio, levanta las alertas de que seguramente no eres bueno para entregar a tiempo, que no sabes priorizar, quizá que te estresas y que probablemente generes estrés en el equipo y en los deadlines, NO BUENO.

En cambio puedes dar una respuesta que a mucha gente le aqueja y la solución y de hecho HACERLO así, que es:

“Tiendo a ser un poco olvidadiz@ y por ello tomo notas de todo” o “Puedo ser un poco distraid@ y por ello uso software para bloquear distracciones por sprints de trabajo con algunos breaks” Cosa que de hecho si existe y se llama pomodoro technique, te lo recomiendo!

El resto de las preguntas en si, se trata de lo mismo ¿Cómo es que tu experiencia, habilidades y GUSTOS? se alinean con la vacante, por eso nuevamente ESTUDIA la vacante, es la receta de cocina para obtener el empleo.

El día de la entrevista

Llegó tu día de brillar!!!

¡Venga! si te preparaste bien debes estar tranquilo y armarla bien padre 🙂 

Si la entrevista es presencial

Hoy en día la mayoría de las entrevistas son en línea (GRACIAS DIOS!) Pero en caso de ser presencial, asegúrate de llegar 15 a 20 minutos antes pues siempre dará una mala primera impresión que seas impuntual desde un inicio y esto te dará tiempo de checar el lugar y preparárte mentalmente.

1. Llevar una o dos copias extra de tu CV
2. Lleva varias formas de mostrar tu demo (súbelo a Vimeo, Youtube, llévalo descargado en tu cel o en USB …uno nunca sabe)
3. Algo para tomar nota (para cuando compares vacantes te será muy útil)
4. Al menos una ruta alterna para llegar al lugar.
5. Haber confirmado la cita un día antes

En cuanto a tu apariencia y presencia (En línea o presencial)

Quizá este medio no requiera disfraz de pingüino (traje) pero trata de presentarte como si fueras a salir con la chava o el chavo que te gustan a una primer cita, es decir, la mejor versión de ti mismo.

¡Sé buena onda! sé tú, trata de ser relax, pero no te vayas a los extremos de ser muy mal hablado, muy raro, muy nervioso … etc…. 

Los entrevistadores se basan mucho en la imagen o vibra que proyectas de una primera impresión. En este medio somos artistas, muchos tendemos a ser “relajados”, introvertidos, a veces un poco inseguros, desaliñeados, pensamos que nuestro demo o portafolio deben de hablar por nosotros, pero la realidad es que la percepción de nuestra persona también puede afectar mucho en nuestras posibilidades de obtener trabajos y avanzar en la industria, así que vale la pena cuidar esa parte también.

Estas son algunas SUGERENCIAS nada más, que pueden ayudarte en ese sentido, trata de:

• Verte confiad@ cuando entres al lugar (no arrogante)
• Cuidar tu postura
• Mantener contacto visual (naturalmente y relajado, no todo el tiempo O_O jeje)
• Mantener (naturalmente también) tu sonrisa
• Cuidar el movimiento de tus manos (no los hagas muy exagerados ni te quedes muy tieso 😛 )
• Cuidar tus tics nerviosos (si eres de esos que hacen ruido con el pie y lo estás moviendo mucho, sólo trata de controlarlo o de ser un poco discreto)

Tip : Te recomiendo echarle un vistazo a esta plática de TED (tiene subtítulos si lo requieres), habla justo de ello y de cómo podemos proyectar una mejor y más positiva imagen de nosotros mismos. 

Una vez que terminaron las preguntas hacia ti, es tu turno!

Este es el punto donde preguntas TODO sobre el proyecto, tu rol en el mismo, la empresa y finalmente los temas laborales y del contrato.

El proyecto y tu rol

• ¿De qué va el proyecto? ¿Es peli, serie, juego? ¿Para qué plataforma?
• ¿Cuando sale? ¿Cuando es el deadline de nuestro departamento?
• ¿Cómo está compuesto el equipo?
• ¿Cuál sería rol en el proyecto?
• ¿Qué responsabilidades tendría?
• ¿Cómo es la cuota?
• ¿Cómo es el proceso de aprobación?
• A grandes rasgos ¿cómo son el workflow y el pipeline del departamento?
• etc

Las preguntas que TÚ haces también van a demostrar qué tanto sabes y qué tanta experiencia tienes.

La empresa

Preguntar un poco sobre la empresa es bueno por que de esa manera cambias el chip y haces que ELLOS se vendan a ti.

La clave es evitar a toda costa sonar arrogante, el chiste es reflejar que te interesa saber más de la empresa.

• Oigan y ¿cuál es la visión de la empresa? ¿Cómo se ven en un futuro? ¿Qué tipo de proyectos les gustaría estar haciendo en 5 años?
• ¿Cómo es su cultura de trabajo?

Pregunta lo que realmente te parezca importante saber y que te intrigue sobre la empresa.

La parte laboral

Ok, es común que las entrevistas te las hagan en conjunto alguien de recursos humanos y el supervisor del departamento. En este punto puedes comentar que el resto de tus preguntas van más sobre la parte laboral, el contrato y la oferta económica, así que puedes darle oportunidad al Supervisor de que se retire.

“Mis siguientes preguntas son más sobre el tema del contrato y la oferta económica, no sé si ahora sea un buen momento para platicar al respecto y en dado caso, no sé si “Ana” (Supervisora) desea estar presente para esta parte o si tiene más preguntas”.

Dependiendo de lo que te respondan pues continuas con esa parte o lo dejas para una siguiente entrevista o a veces hay empresas que manejan esta aparte por correo, todo eso está bien.

El chiste es que aquí es cuando debes preguntar todo sobre el contrato:

Ok, de ser positiva su respuesta:

• ¿Cuándo arrancaría?
• ¿Es remoto, híbrido o presencial?
• ¿Es posible que me den X tiempo para dar aviso en mi empleo actual? (Generalmente 2 semanas a 1 mes)
• ¿Me darían un contrato? ¿Por cuánto tiempo?
• ¿Tendría prestaciones de ley? ¿Estaría por honorarios o por nómina?
• ¿Qué prestaciones dan? Aquí te MEGA aconsejo leer mi Guía para saber TODO sobre las prestaciones de Ley para que sepas TODO sobre este IMPORTANTÍSIMO tema
• ¿Pagan horas extra?
• Si debes reubicarte ¿Dan algún apoyo para reubicación? (Algunas empresas pagan el permiso de trabajo, el avión, rentan un lugar en lo que te acomodas, dan dinero para muebles y esas cosas, pero muchas veces no sino preguntas)

La compensación económica

Y por supuesto finalmente viene la pregunta del millón de dólares… jaja, OJALÁ!

¿Cuál es el presupuesto para este puesto? De hecho está es una excelente pregunta, porque no estás preguntando cuánto me pueden ofrecer, sino cuánto es el presupuesto para el puesto que es muy diferente.

Miren, mucha gente se pierde con esto y les da tremendo miedo y así pero en realidad no tiene porqué ser así.

Para esto realmente sirve mucho la investigación previa, es importante hacer un BENCHMARK (Una comparativa), checar bien la vacante, compartirla con otros artistas en puestos similares y empresas similares, PREGUNTANDO SE LLEGA A ROMA, puedes preguntar cuánto les parece justo para ese puesto, cuánto creen que es un buen rango.

E incluso como comenté previamente puedes checar contactando en Linkedin con gente que YA trabaja ahí, tal véz no con el supervisor, pero puedes preguntar más o menos en cuánto esta el rango para ese tipo de puestos en esa empresa, preguntar no causa daño y no les estás preguntando cuánto ganan ELLOS sino cuanto creen que es el rango para ese puesto.

Compara tu demo y experiencia con la de ellos, de hecho puedes preguntar, ¿Cuánto creen que tú debieras estar cobrando según tu demo y experiencia? Pero POR FAVOR pide VARIAS opiniones, escucharás muchas y muy variadas, es mejor tener varias para al menos tener un promedio decente.

Ya teniendo un número en mente, realmente hay mucho que puedes hacer en términos de negociar, pero eso es material para otro artículo, en el inter, si estás en este punto, te recomiendo mucho mi servicio de coaching.

Coaching

Aquí te hago un paréntesis, mira…cada caso puede ser muy particular y el coaching es una excelente inversión en este punto ya que te puedo ayudar a negociar un salario mucho mejor, prestaciones y condiciones laborales, saber cuánto cobrar y muchas cosas más, honestamente te lo recomiendo bastante.

Recién ayudé a un artista a ir de no tener ofertas a aterrizar un trabajo en Disney por más del doble del sueldo que estaba percibiendo en su trabajo anterior, un gran caso de éxito pero no es el único.

Checa este artículo sobre el servicio donde encontrarás muchos testimonos y te enterarás de cómo funciona el servicio.

Analiza muy bien la oferta (no sólo el dinero sino los beneficios) , si es necesario pide tiempo para pensar y pregunta cuándo necesitan la respuesta.

Si te interesa el coaching, menciona que leíste este artículo y te daré 15% de descuento en el paquete que adquieras.

(Oferta vigente hasta el 30 de Julio de 2023)

Seguimiento

Finalmente, no olvides enviar un correo al reclutador cuando termine la entrevista dándoles las gracias por el tiempo y recalcando tu interés en unirte a su equipo.

Un mensajito al Supervisor por Linkedin haciendo lo mismo también puede ser un buen gesto.

No olvides darle seguimiento a tu proceso cada 2 o 3 días a partir de la entrevista, preguntando “¿Cómo va el proceso? y ¿Si tienen alguna noticia?” Si la respuesta es una negativa en tu cotnratación, pide retroalimentación para tomarlo en cuenta para aplicar en el futuro cercano y para tus otras oportunidades. No te quedes con el silencio, busca al menos el NO y pregunta las razones, eso te abrirá las posibilidades de ofrecer soluciones como.

“Mira honestamente pensamos que tu estilo de animción no se ajusta”

“Ok, comprendo, muchas gracias, creen que me pudieran dar una referencia de lo que buscan? Quizá podría realizar una pequeña prueba de estilo!”

Ves? Esto te puede ayudar a resaltar de entre decenas de otros aplicantes que simplemente se quedaron con el silencio del reclutador.

Kongclusión

Bueno, pues espero tooooodo esto te haya abierto un poco el panorama para ir con todo a tus entrevistas =) . Recuerda que los nervios vienen porque no estamos seguros de lo que haremos así que, si estudias bien toda esta información y te preparas, llegarás seguro a tu entrevista y a hacerla de la mejor manera.

Te agradezco si compartes esta información si crees que alguien más pueda beneficiarse =D!

¡ÁNIMO y ÉXITO!